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定好规矩才有战斗力 恒大用铁律铸造胜利之师

信息来源:china-z.com  时间:2019-04-19  浏览次数:55

中超新赛季将于3月1日打响。近期处于舆论风口上的恒大足球终于有了新的动作,恒大集团董事局主席许家印在俱乐部管理会议上一锤定音:2019年誓夺中超和亚冠“双冠王”。

定好规矩才有战斗力 恒大用铁律铸造胜利之师

新赛定铁律 瞄准双冠王

许家印当天在恒大新赛季管理会议上的讲话第一时间曝光,信息量极大。会上,许家印明确要求俱乐部大胆改革、进一步从严管理,全体教练员和运动员共同努力、奋勇拼搏,誓夺2019赛季中超和亚冠“双冠王”。

恒大方面当天还下发《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》,要求全体球员必须不折不扣地遵守。许家印在讲话中对球员提出了三点要求,体现了恒大从严管理、奖罚分明的鲜明企业文化。

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许家印表示:首先,作为职业球员,必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心,“三九”队规是恒大队的“军规”,是铁的纪律,所有球员必须不折不扣坚决遵守。其次,老球员必须再接再厉,不吃老本,焕发第二春,再立新功。要像郑智那样,生活高度自律,刻苦训练,有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识,每场比赛都拼尽全力。同时,对年轻球员要做好传帮带。最后,俱乐部有非常好的工作氛围,年轻球员只有凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质,才能从竞争中脱颖而出。每个年轻球员必须抓住机遇、快速成长,成为球队的中流砥柱,早日涌现出一批顶尖的足球新星。

有评论认为,从“三六”队规升级到“三九”队规,足见恒大对球队进一步从严管理及其管理机制的与时俱进。

竞争常态化 提速全华班

继去年错失中超八连冠和亚冠三冠王之后,许家印认真总结,大胆改革,将实施竞争机制常态化,作为提升球队整体战斗力的关键。

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“梯队起来了,队伍壮大了,就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念,必须要有竞争机制。”许家印表示,恒大足球在一线队实施“末位下放制”,在预备队实施“首位晋升制”,就是要最大程度激发所有球员的潜力,形成球员之间激烈的、良性的竞争机制,这个竞争机制要常态化,并且要长期实施。

在会上,许家印不忘点醒老将们,恒大今年开始实施“末位下放制”和“首位晋升制”,对所有球员都一视同仁,没有任何年龄限制。俱乐部永远不搞论资排辈,教练组要始终根据球员训练状态和比赛表现,决定谁上场、谁下放。

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许家印认为,这一系列改革措施进一步加强队伍建设,提升球队整体战斗力,为夺冠增添砝码。“新赛季恒大有优秀的教练组团队、高水平的外援、能力出众、经验丰富的老队员、一大批优秀年轻球员,再加上从严管理、奖罚分明的恒大管理文化,以及所形成的良好的企业文化,有信心、有决心、有能力取得中超冠军和亚冠冠军。”

对于年轻球员,许家印鼓励他们快速成长,凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质,从激烈竞争中脱颖而出。他表示,加盟恒大,是年轻球员职业发展非常好的机遇,“希望每个年轻球员抓住机遇,努力学习、刻苦钻研,多向外援学习、多向老球员学习,不断提升技战术水平,锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识,早日成为球队的中流砥柱,早日涌现出一批顶尖的足球新星。”

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